معرفی کارخانه سیمان دشتستان

استان بوشهر به لحاظ برخورداری از معادن غنی سنگ آهک، مارل و آلوویوم از مزیت بسیار خوبی جهت ایجاد کارخانه سیمان برخوردار بوده و اجرای طرح سیمان دشتستان به لحاظ این قابلیت و در راستای سیاست های راهبردی وزارت صنایع و معادن با هدف اجرای طرح های عمرانی و زیر بنایی محقق گردیده است.
در واقع ایده ساخت کارخانه سیمان بوشهر آن زمان و سیمان دشتستان امروز به سال 1375 برمی گردد. در آن سال بر اساس تصمیم دولت و ابلاغ به سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران مقرر گردید با توجه به موقعیت ویژه استانی و همچنین وجود منابع و تامین نیازهای شدید استانی یک واحد تولید سیمان در استان بوشهر راه اندازی شود. سیمان دشتستان تنها کارخانه سیمان استان بوشهر است که به خاطر وجود طرح های صنعتی عسلویه و نهایتاً دستیابی آسان به صادرات و ایجاد اشتغال مستقیم و غیر مستقیم، با ظرفیت تولید 3 هزار تن در روز طراحی شد. با توجه به طولانی شدن طرح و بر اساس مصوبه شورای اقتصاد، بعد از 5 سال اجرای آن به شرکت احداث صنعت واگذار شد. طرح سیمان دشتستان با کلی تغییرات در طراحی با ظرفیت یک میلیون تن در سال (روزانه 3000 تن کلینکر) بعد از 35 ماه تلاش مستمر در دی ماه سال 1382 به بهره برداری رسید.
سیمان دشتستان بزرگترین واحد صنعتی در استان و منطقه است و اولین کارخانه ای است که 80% تجهیزاتش ساخت داخل بوده و نیز دارای پایین ترین مصرف انرژی الکتریکی در بین کارخانجات سیمان کشور به دلیل استفاده رولرپرس می باشد. رولرپرس برای اولین بار وارد کشور شد و سیمان دشتستان تنها کارخانه ای است که از رولرپرس استفاده می کند.

کارخانه سیمان دشتستان موفق به دریافت گواهی نامه ایزو 9000 در امر کیفیت، ایزو 14000 در خصوص استاندارد زیست محیطی، ایزو 18001 در خصوص استاندارد ایمنی شد و در سال 1384 به عنوان صنعت نمونه استان انتخاب گردید.

اجرای طرح سیمان دشتستان دارای ویژگی های خاصی است که اهم آن عبارتند از:

- بهره مندی از حداکثر توانمندی های داخلی در زمینه طراحی، ساخت، نصب و راه اندازی .
- سهم ساخت داخل ماشین آلات و تجهیزات مکانیکی حدود 80% است.
- میزان ارزبری به کمتر از نصف ارزبری طرح های مشابه اجرا شده در اوائل دهه 1370 کاهش یافته است.
- میزان استفاده از کارشناسان خارجی برای مشارکت در نصب و راه اندازی این طرح، از 200 نفر در ماه در طرح های مشابه به حدود 20 نفر در ماه کاهش یافته است .
- انتخاب مناسب محل اجرای طرح، این امکان را به کارخانه می دهد تا علاوه بر تامین سیمان مورد نیاز استان به لحاظ نزدیکی به بنادر جنوبی کشور برای صدور سیمان به کشورهای منطقه امکان حضور فعالانه داشته باشد.

گروههای ذینفع و انتظارات آنها

ردیف گروههای ذینفع انتظارات
1 سهامداران سودآوري، تحقق بازده مالي، شهرت و اعتبار شرکت
2 مشتریان 1- مصرف كنندگان محصول: كيفيت و قيمت مناسب، زمان تحويل به موقع، دسترسی راحت
2- عاملين فروش سيمان: تحویل مستمر، قيمت مناسب، مشاركت در امر فروش
3- شركت هاي حمل نقل: انجام تعهدات بهنگام، هماهنگی و تسریع در بارگیری
4- صنايع وابسته: كيفيت، تحویل به موقع
3 کارکنان تأمين رضايت، پرداخت مناسب، ارزيابي منطقي و نظام مند كار، محیط سالم و احترام متقابل
4 دولت و واحدهای ذیربط 1- تأمين اجتماعي و دارايي: پرداخت به موقع عوارض و مالياتها
2- دولت: اشتغال زايي، افزايش توليد محصولات و رعایت قوانین
5 تامین کنندگان 1- تأمين كنندگان داخلي و خارجي (مثل بانک ها): پرداخت به موقع اقساط و ديون
2- خدمات عمومي شركت نظير آب، برق و ... : برقراري ارتباط مناسب، ايجاد بهره وري مطلوب از خدمات عرضه شده
3- پیمانکاران: پرداخت به موقع صورت وضعیت
6 جامعه 1- ارگان ها و نهادهاي محلی مثل استانداری، فرمانداری و اداره بازرگانی: اشتغال، بهره وری و بهبود اقتصاد شهری
2- جامعه: بهبود رفاه، جلوگيري از اتلاف منابع، حفظ مسايل زيست محيطي



تحلیل ذینفعان

ذینفعان محوری شرکت عبارتنداز:
1- سهامداران
2-مشتریان
3-کارکنان
4- ارگانها و نهادهای محلی

ارزش هاي محـوري:
بر اين باوريم كه پایبندی به این ارزش ها، موفقيت های حال و گذشته شركت را سبب شده است. همچنین رعایت آن ها براي اجراي استراتژي ها و دستيابي به چشم انداز آتي شركت ضروري است:
شايسته سالاري: ما در جذب، ارتقا و هر گونه تصمیم راجع به منابع انسانی بر قابليت ها و عملكرد كاركنان تأكيد مي كنيم، تا بتوانيم از استعدادهاي آنان بهره مند شويم.
کارتیمی: ما بر یکدلی، همدلی و مشارکت کارکنان تأکید می ورزیم تا همواره به دور از هر گونه تفرقه و قشرگرایی، وحدت و انسجام سازمانی را تقویت نمائیم.
مسئولیت پذیری: شركت ما محيطي مناسب براي افراد تلاشگر، وظیفه شناس و سخت كوش است كه كار را عين عبادت مي دانند.
نظم و انضباط: شرايطي را خلق مي كنيم تا كاركنان در جوي مملو از تفاهم و همكاري، به رعايت استانداردها، ضوابط و مقررات سازماني مقيد باشند.
صداقت: ما به راستگویی و درستكاري در مقابل كلية ذينفعان مقيد هستيم و براي نيل به حد اعلاي خوش نامي و عدالت خود را متعهد مي دانيم.
نوآوری: سازمان ما همواره در پی مطالعه، کشف و به کارگیری روش های نوین در فرآیندها است تا بتواند در پاسخگویی به شرایط محیطی و تحولات تکنولوژیکی، چابک و خلاق عمل کند.

بيانية مأمـوريت :
فعاليت شركت توليد انواع سيمان خاكستري و محصولات جانبي آن با كيفيت مطلوب (مطابق استانداردهای رایج) است.
یکی از اهداف مهم شرکت، توسعه بازارهای جدید مصرف و گسترش حوزه های جغرافیایی در استان های همجوار بوشهر و کشورهای منطقه است.
ما براي افزایش روزافزون بازده سرمایه گذاری و ارايه اطلاعات شفاف و صحيح به سهامداران، خود را مقيد مي دانيم.
ما با تنوع بخشي به محصولات، ارايه خدمات و ارتقاي روزافزون كيفيت، براي افزايش رضايتمندي مشتریان مي كوشيم.
كاركنان سرمايه اصلي شركت هستند. ما با ارج نهادن به ارزش هاي انساني و حرفه اي، شرايطي جذاب براي ارتقا انگيزش و خلاقيت كاركنان و تداوم خدمت متخصصان مهيا مي سازيم.
فلسفه وجودي شركت، مشاركت در عمران و آباداني و بهبود استحكام ابنيه در كشور و توسعه اقتصادی منطقه است.
ما برای رعايت مقررات زيست محيطی با استفاده از آخرین فنآوری های صنعت، خود را متعهد مي دانيم.
ویژگی های متمایز شرکت نوآوری، انعطاف پذیری و چابکی است. شرکت سیمان دشتستان با به کارگیری رویکردهای نوین مدیریت، همواره یکی از شرکت های پیشرو در صنعت سیمان می باشد.

بيانية چشم انداز شرکت سیمان دشتستان در افق 5 ساله :
شرکت سیمان دشتستان به منظور ارزش آفرینی برای ذینفعان، مجدانه رشد و تعالی سازمانی را سرلوحة خود قرار داده است، به طوری که با ارایه بالاترین راندمان تولید، برترین کیفیت محصول و بیشترین بازده مالی در صنعت سیمان، بهترین گزینه سهامداران و مشتریان می باشد.

عناصر چشم انداز شرکت :
بازده برتر
راندمان برتر
برند برتر
صادر کننده برتر
کیفیت برتر